中央纪委国家监委就近期社会上出现的“逃逸式辞职”现象发声，强调要紧盯此类行为，坚决防止干部队伍中出现“脱缰”现象，这一举措旨在进一步规范干部队伍管理，强化干部责任担当，维护党的纪律和规矩。

“逃逸式辞职”，顾名思义，是指个别干部在面临工作压力、职务调整或个人利益冲突时，采取不正当手段，逃避组织管理，擅自离职的行为，这种行为不仅损害了党的形象，破坏了干部队伍的稳定，还可能给党和国家的事业带来严重损失。

中纪委的发声，无疑是对“逃逸式辞职”现象的坚决否定和严厉批评，以下将从几个方面分析这一现象的严重性和中纪委采取的措施。

严重性分析

损害党的形象，干部是党的事业的中坚力量，是党联系群众的桥梁和纽带，个别干部的“逃逸式辞职”行为，无疑是对党的纪律和规矩的公然挑战，严重损害了党的形象。

破坏干部队伍稳定，干部队伍的稳定是党和国家事业发展的重要保障，个别干部的“逃逸式辞职”行为，容易引发其他干部的跟风，导致干部队伍不稳定，影响工作成效。

影响工作成效，个别干部的“逃逸式辞职”行为，可能导致工作任务无法按时完成，影响工作成效，这种行为的蔓延，还会导致工作责任不明确，影响干部队伍的整体素质。

增加腐败风险，个别干部在“逃逸式辞职”过程中，可能存在权钱交易、利益输送等腐败行为，增加了腐败风险。

中纪委采取的措施

强化纪律教育，中纪委要求各级党组织加强对干部的纪律教育，使干部充分认识到“逃逸式辞职”行为的严重性，自觉遵守党的纪律和规矩。

严格干部选拔任用，中纪委要求各级党组织在干部选拔任用过程中，严格执行相关规定，防止干部“带病提拔”。

加强干部管理，中纪委要求各级党组织加强对干部的管理，对存在“逃逸式辞职”倾向的干部，要及时提醒、教育、谈话，防止问题扩大。

严肃查处违纪行为，中纪委强调，对“逃逸式辞职”行为，要严肃查处，绝不姑息，对涉及腐败问题的，要依法依规严肃处理。

完善相关制度，中纪委要求各级党组织进一步完善干部管理制度，堵塞管理漏洞，防止“逃逸式辞职”现象的发生。

中纪委紧盯“逃逸式辞职”，旨在严防干部“脱缰”现象，维护党的纪律和规矩，各级党组织和广大干部要认真学习领会中纪委的指示精神，自觉遵守党的纪律和规矩，为党和国家事业发展贡献力量。

在当前形势下，我们要充分认识到“逃逸式辞职”现象的严重性，坚决抵制这种行为，各级党组织要切实履行主体责任，加强对干部的管理和教育，确保干部队伍的纯洁性和稳定性，我们才能为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保障。

让我们共同呼吁，坚决抵制“逃逸式辞职”，为维护党的纪律和规矩、建设忠诚干净担当的干部队伍而努力奋斗！